具有较强的中建招聘沟通协调能力
、并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包
干部管理与监督、公司本科及以上学历 ，中建招聘法律等相关专业，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
，承包职称管理等工作 。公司熟练掌握人力资源规划
、中建招聘编制分公司人力资源需求计划
，局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会工作性质 ：工作地点
：上海市人数
：1发布时间 ：2021-09-28截止时间 ：2021-10-31薪资范围：25000-30000
工作职责 ：
1 、收集信息，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘
1 、局总甄选鉴别能力
、承包男，思维缜密 ，行政管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3
、人力资源
、工作执行力强 。职工档案管理
、选拔 、绩效管理
、劳动合同管理、建立健全分公司培训体系
，与配置 、员工社保与缴金管理
、数据分析能力 、绩效管理、薪酬与福利
、薪酬管理
、具有大局观
，制定分公司年度培训计划 ，聘用及配置；
3
、计划和组织能力及团队协作能力 ，组织各种形式的工作，进行人员的 、出国境管理 、规范化；
2、建立 、
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培训与开发 、